2023年国际薪税师考试
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考试报名：
2022年12月15日开始 -
考试时间：
2023年01月08日 -
成绩公布：
机考结束后10个工作日后 -
证书领取：
机考结束后60个工作日后即可领取
拿下薪税师，HR与财务的职场发展的破局点
来自 政策资讯 发布时间：2020-10-16
如何结合“科技创新”做好”人力资源和人力资本”体系建设，关系到我们国家战略的实现？薪税管理，就是”人力资源和人力资本”的重要组成部分。目前，鉴于国家战略布局的要求，结合我国薪税(费)服务业需求情况，2020年2月，《薪税师》正式被列为新职业（工种）[国家职业技能标准（职业编码4-07-03-04）]。至此，薪税师从后台咳了一声，正式闪亮登场，鲜花掌声满溢屏幕。
薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师相关要求于一身的创新型、知识型、全球化的复合型专业人才。而薪税师阶段课程，2~3个月即可速成，有效建立薪税思维体系，成为企业炙手可热的人才。这一点对HR和财务，尤为重要。
当下时代，职场竞争越来越激烈，你不是985/211毕业的，都不好意思说自己人才。可是考研、学MBA、出国留学.......非常耗时间和财力，是一场拉锯战。同时又有过度教育之嫌，什么意思呢？就是如果你是清华北大毕业，你可以毕业就进入大公司积累职场经验和资源；可是如果你考研MBA回来，年龄又30了，又得重新开始，这就与职场脱节了。
所以，2~3个月即可速成的薪税师，又有国家背书，又能快速提高市场竞争力。可以说，薪税师HR与财务的职场发展一个破局点，是类似于某战神的一场“短促突击”。
那么，什么叫短促突击呢？
“就是对于从堡垒内出来作短距离（专指距离约五里至十里左右有时更少）推进筑堡的敌人。乘其立足尚未确实稳定时予以不意的，迅速的，短促的突击，歼灭敌人的有生力量。”用我们的职场发展来形容，有些人的职场堡垒建的就是足够高坚，你根本拿不下来；但是我们可以用很短的时间，考取国家支持和市场迫切需要的证书，短促突击，迅速攻破竞争者的堡垒，取得机会。
关键就是要像薪税师一样快，才能实现这一职场晋升战术。
市场总是变化的，薪税师证书，短期一考多证，课程实用权威，能够让你能迅速取战果。而且只要你取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上，这么低的条件也可以报名薪税师。竞争是多维的，像新中国的创立者一样去思考，你才能找到机会与方法，由弱到强，由小到大，拿下属于你自己的世界。
目前，已有近20000余名薪税师应运而生，未来预计“薪税师”人才缺口将高达450万人，市场千亿级。然而，这个薪税市场却像堡垒一样难以攻破。
听听大家怎么说：
“这两年薪税市场的新业态新模式变化很大，越来越多来自于企业、高收入人群、跨境收入人士的诉求，希望设计适合他们的薪税优化方案”；
“公司要求进一步压缩成本。政府减税降费的政策天天有，免费课程也有很多，但多到没头绪、合规底线无法拿捏、政策红利吃不透”；
......
薪税师，显然可以攻破这个堡垒。
薪税师，掌握人力资本投资、薪酬相关的国际税收和国际会计准则的专业知识，具备企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、薪税规划与风险防范、薪税费数字化管理与应用等专业技能，深入攻克中国特色的薪酬管理与税收结合的各种问题。
拿下薪税师，让你像时代领跑者一样思考，在有限的生命中触碰到无限。
拿下薪税师，给自己的人生来一场“短促突击”。
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