2022年薪税师含金量怎么样？有哪些就业方向？

来自证书作用发布时间：2022-03-25

2022年薪税师含金量怎么样？有哪些就业方向？对于新崛起的证书薪税师，很多小伙伴的了解都不是很多，甚至不太清楚这个证书考了有什么用。下面，温温学姐就来给大家讲一讲薪税师证书的含金量以及它的就业方向。

CCPA薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师等岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

通过薪税师阶段考试，可以获得由国资委直管协会中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书，以及，ATHE英国培训与高等教育认证颁发的薪税师国际证书。继续加学，通过薪税师国际财税阶段考试，还可以获得IFA英国财务会计师公会颁发的相应等级CCPA薪税师国际证书。

薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。薪税师三级针对于商管、财会类在校大学生；薪税师二级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等；薪税师一级证书适用于高层战略规划人员，包括企业CEO、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

早在2020年2月份的时候，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局就已经发布了新文件，表示确定在“企业人力资源管理师”职业下增设一个新工种，那就是“薪税师”。这也就意味着，薪税师已经开始作为一个新新岗位正式进入中国职业大舞台！

随着人力资源和人力资本服务业的迅猛发展，作为人力资源与人力资本工作的核心部分，其关键服务岗位“薪税师”未来将向五个方向发展。

➤方向一：薪税培训，薪税规划，薪税咨询。

比如高顿教育就在招聘专门的薪税培训老师，再比如一些薪税师持证者在做个人创业，给高收入的精英人士提供薪税咨询。

➤方向二：中介代理类业务。

例如，人力资源外包服务和税务代理服务中的纳税申报、代扣代缴。

➤方向三：工具应用类服务。

例如薪税服务应用软件，信息安全软件，薪税服务应用人工智能，以及后续开发中的人工智能。

➤方向四：薪税服务形成大数据时代后的云计算应用平台。

适用于招聘中的背景调查、互联网金融服务等。

➤方向五：数字经济时代的服务，基于区块链、5G或更高层次发展的服务。

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