人力资源师和薪税师有什么区别？该报哪个好？

来自教材相关发布时间：2022-02-15

人力资源师和薪税师有什么区别？该报哪个好？当圈内新宠遇上老牌证书，会发生什么？很多小伙伴在面对人力资源师和薪税师这两个证书时，难免有点纠结，不知道该考哪个好。下面，温温学姐就来给大家讲一讲！

下面简单从薪资待遇和就业前景两方面来对比一下。

①薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。

②人力资源管理师的平均工资在7000左右，其中拿6000-8000工资的占比最多，达49.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪税，仅供参考。

①薪税师可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位；可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）；还可以到税务师事务所等税务机构任职以及可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪税、合理降税。

②人力资源管理师可以进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；可以在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）；还可以在猎头行业发展；还可以结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发。

不管考哪个证书对于大家个人发展来说，都是有所帮助的，至于能发挥多大的帮助，则需要根据个人情况以及就业情况来确定。薪税师就业前景广、证书含金量大，偏偏考试难度并不是很大，很适合小伙伴们报考哦~~~

（1）第一类服务是薪税培训、薪税规划、薪税咨询；

（2）第二类服务是中介代理类业务，如人力资源外包服务及税务代理服务中的税费申报与缴纳等；

（3）第三类服务是工具应用类服务，包括薪税服务2.0级应用软件、信息安全软件、薪税服务应用1.0级人工智能及后续发展的2.0级或3.0级人工智能等；

（4）第四类服务是薪税服务形成大数据后的云计算应用平台，应用场景如招聘中的背景调

查，互联网金融服务等；

（5）第五类服务是基于区块链、5G或更高级别发展的数字经济时代的智人至神人类级服务。

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