和薪税师比起来，人力资源管理怎么样？

来自证书作用发布时间：2021-10-15

　和薪税师比起来，人力资源管理怎么样？这两天，一条“考证热”的新闻在网上火了，很多职场小伙伴都会选择考证。那么，HR圈子里大火的薪税师和老牌传统证书人力资源管理，哪个好呢？下面，温温学姐就来给大家讲一讲！

　温温学姐将从考试形式、考试题型、就业前景、薪资待遇四个方面来说。

　①薪税师目前采用的是非接触式远程在线机考的形式，也就是在家线上机考。

　②人力资源管理师采用闭卷考试的方式。

　①薪税师考试目前的考试题型基本以选择题为主，其中薪税师一级，要想拿到证书，还需要在全国性期刊上成功发表薪税相关论文一篇。

　②人力资源管理师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

　①薪税师：可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位；可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）；可以到税务师事务所等税务机构任职；可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税。

　②人力资源师：人力资源方面的工作范围比较广。可以去企事业单位的人事部门或者人力资源部门；也可以去人力资源相关专业机构任职；当然，还可以去大学，教授人力资源管理课程，进行相关理论研究和学术研究。

　①薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。

　②人力资源管理师的平均工资在7000左右，其中拿6000-8000工资的占比最多，达49.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

　薪税师作为一个新起之秀，目前已经被纳为了国家职业目录里，也成为了国家的新职业，因此，它未来的发展不会太差。而且因为正处于市场推广阶段，考试难度不会很大，很适合正处于职业迷茫期或者想要在薪税行业更进一步的小伙伴来报考哦！

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