2023年国际薪税师考试
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考试报名：
2022年12月15日开始 -
考试时间：
2023年01月08日 -
成绩公布：
机考结束后10个工作日后 -
证书领取：
机考结束后60个工作日后即可领取
2021年是否有必要考薪税师?薪税师发展前景怎样?
来自 考试内容 发布时间：2021-02-25
2021年是否有必要考薪税师?薪税师发展前景怎样?说白了“薪税师”，是集人力资源管理师和注册税务师多重身份于一身，规定从业者既把握人力资源管理基础理论及税务总局基础理论，又能娴熟开展公司薪酬管理体系的全步骤设计方案，并能娴熟开展公司薪酬管理体系的全步骤设计方案、薪税软件应用及薪税代理商操作实务应用，是集赋技术创新、复合性的热门职业。伴随着新个税法的执行，原来人力资源与会计的有关工作已产生颠覆性创新变化，在那样的大情况下，“薪税师”这一热门职业应时而生。
从表层上看，报名参加“薪税师”培训师都有需求，或为处理公司现阶段存有的人力资源经营难题，期待通过学习减少公司劳动力成本费、提升企业经营的合规管理化水准、提升公司的组织架构与薪资结构。或为塑造自身及精英团队为社会发展出示薪税服务的工作能力。或为提升本人的发展短板，提高本身的竞争能力，有着一项新时期专业技能，从而变成“薪一代”等。但实质上，这全是时期发展趋势的必定，是社会进步的反映，非常值得期待。要了解，没有中国改革开放，没有经济发展，没有新时期新发展理念新思想等众多“因素”，这“薪税师”就很有可能没有立足之地，也就不太可能会得到青睐。
薪税师有必要考吗？
最先薪税服务的改革创新，可能产生极大的从业者的空缺。技术专业的人做技术专业的事，专业能力的要求、极大的销售市场室内空间，必然造就新的职位/岗位。
薪税服务改革创新推动传统式人力资源管理服务业务流程创新，个人所得税的现行政策调节，包含社会保险金税收征管体制的调节，会推动全部人力资源管理商圈的改革。
薪税服务改革创新给公司内控管理明确提出了高些的规定，许多全是要不“职工不明白税”、要不“HR不明白税”。
薪税师发展前景
一、公司规模越大，对HR和会计的规定也越高。HR必须懂基础的财务基础知识，会计必须懂薪资。而出色的注册税务师也是受公司亲睐。
二、注册税务师公司是职业从业代理记帐工作组织，大家对税的难题愈来愈高度重视，税款经营规模和经营者总数的不断发展、中国公民缴税观念和消费者维权观念的提高，税务咨询组织必须很多的从业税收工作员，而薪税师恰好是这种职位的优选。
三、一般是人力资源管理服务外包的专业服务第三方企业，代理商公司劳务关系管理方法、公司社保和公积金服务。薪税师是集人力资源管理师与注册税务师双向职位于一身的技术创新、复合性专业性人才，再适合不过了!
要想从业之上领域，考一个薪税师资格证书十分必要。乃至很多人自己做生意或者想学习培训一些税收、人力资源管理层面的专业知识都是会去考一个薪税师资格证书，终究也是与大家日常生活密切相关!
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